статут

СТАТУТ

Тараканівського закладу дошкільної освіти

Тараканівської сільської ради

(нова редакція)

2022 рік

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Тараканівський заклад дошкільної освіти Тараканівської сільської ради є комунальним закладом.

1.2. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: Рівненська область, Дубенський район, село Тараканів, вулиця Свободи, 13, поштовий індекс- 35641.

1.3. Тараканівський заклад дошкільної освіти Тараканівської сільської ради є юридичною особою (код ЄДРПОУ 37993097) і діє на підставі цього Статуту, має печатку, штамп встановленого зразка та бланки з власними реквізитами і може самостійно виступати в судах всіх інстанціях як в якості позивача так і відповідача.

1.4. Повне найменування: Тараканівський заклад дошкільної освіти Тараканівської сільської ради. Скорочене найменування: Тараканівський ЗДО .

1.5. Засновник Тараканівського закладу дошкільної освіти Тараканівської сільської ради – Тараканівська сільська рада.

Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування комунального закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей згідно визначених прав та обов’язків Законом України «Про місцеве самоврядування».

1.6. Тараканівський ЗДО є неприбутковою організацією.

1.7. Тараканівський заклад дошкільної освіти Тараканівської сільської ради є правонаступником Тараканівського дошкільного навчального закладу ( дитячий садок) Тараканівської сільської ради Дубенського району Рівненської оюласті.

1.8. Тараканівський заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Положенням про дошкільний навчальний заклад України», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, постановою Кабінету Міністрів України № 86 від 27 січня 2021р. (про зміни до постанови № 305),Базовим компонентом дошкільної освіти та іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.9. Головною метою Тараканівського закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.10. Діяльність Тараканівського закладу дошкільної освіти направлена на:

реалізацію основних завдань дошкільної освіти;

збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей,

формування їх особистості,розвиток творчих здібностей та нахилів;

забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу, цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля.

- формування духовності, соціальної компетентності, гуманізму;

- здійснення інклюзивної освіти (за потребою батьків)

- проведення соціально-педагогічного патронату сімей;

- раціональне використання в освітньому процесі інноваційних педагогічних технологій;

- забезпечення проведення оздоровчих заходів спрямованих на зміцнення здоров’я дітей;

-сприяння вихованню здорового способу життя у взаємодії з сім’єю;

1.11. Тараканівський заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством та даним Статутом.

1.12. Тараканівський заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою, здобувачами освіти, суспільством і державою за:

реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";
забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог Базового компонента дошкільної освіти до її змісту, рівня і обсягу;
створення безпечних та якісних умов для усіх учасників освітнього процесу;
за дотримання фінансової дисципліни, збереження матеріально-технічної бази.

1.13. Заклад освіти здійснює свою діяльність за ліцензією на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у встановленому законодавством України порядку.

1.14. Заклад освіти має повноваження:

задовольняє потреби громадян відповідної території у здобутті дошкільної освіти та реалізує завдання дошкільної освіти, що визначені Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та Базовим компонентом дошкільної освіти;
дотримується прав дитини у сфері дошкільної освіти;
забезпечує рівень дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей, зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;
формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;
сприяє збереженню та зміцненню здоров’я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;
здійснює соціально-педагогічний патронат, взаємодію з сім’єю;
планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу освіти;
здійснює інші повноваження відповідно до даного Статуту.

1.15. Взаємодія сім’ї і закладу освіти:

сім’я зобов’язана сприяти здобуттю дитиною освіти у закладі дошкільної освіти або забезпечити дошкільну освіту в сім’ї відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти;
відвідування дитиною закладу освіти не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі;
батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність перед суспільством і державою за розвиток, виховання і навчання дітей, а також збереження їх життя, здоров’я, людської гідності.

За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, діти можуть здобувати дошкільну освіту:

у закладах освіти незалежно від підпорядкування, типів і форми власності;
у структурних підрозділах юридичних осіб приватного і публічного права, у тому числі закладів освіти;
за допомогою фізичних осіб, які мають педагогічну освіту або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, у тому числі які провадять незалежну професійну діяльність.

1.16. Для створення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно- відновлювальної та розвивальної роботи у складі Тараканівського ЗДО можуть створюватися спеціальні та інклюзивні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами.

1.17. Тараканівський ЗДО надає дошкільну освіту:

громадянам України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак;
іноземцям та особам без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, у порядку встановленому для громадян України;
для задоволення освітніх потреб дітей за згодою батьків можуть вводитись додаткові освітні послуги.

1.18. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1.Тараканівський ЗДО розрахований на 45 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками, можуть бути різновікові.

2.3. Тараканівський заклад дошкільної освіти має групи з денним режимом перебування.

2.4. Наповнюваність груп дітьми проводиться згідно Закону України «Про дошкільну освіту».

2.5. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі освіти може встановлюватись гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого, цілодобового перебування дітей, а також чергові групи ;

2.6. Для зарахування дитини у Тараканівський заклад дошкільної освіти необхідно надати:

заяву батьків або осіб які їх замінюють;
медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;
свідоцтво про народження дитини;
довідки про склад сім’ї, документи для встановлення батьківської плати.

2.7. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти державної, комунальної форм власності і разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють. А також в літній період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із комунального закладу дошкільної освіти може здійснюватися:

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі цього типу;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців;

- у разі невідвідування дитиною закладу освіти більше 2-х місяців без поважних причин.

2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини становить 10 днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини із Тараканівського ЗДО.

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1. Тараканівський ЗДО працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи Тараканівського закладу дошкільної освіти: початок о 8:00, закінчення о 18:30 годині.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.1. Навчальний рік у Тараканівському ЗДО починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у Тараканівському ЗДО проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Тараканівський ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи Тараканівського ЗДО схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується директором Тараканівського ЗДО.

4.4. У Тараканівському закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом та реалізується за програмами та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.

4.6. Базовий компонент дошкільної освіти – це державний стандарт, що містить норми і положення, які визначають державні вимоги до рівня

розвиненості та вихованості дитини передшкільного віку, а також умови, за яких вони можуть бути досягнуті. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим.

Процедура досягнення здобувачами дошкільної освіти результатів навчання (набуття компетентностей), передбачених Базовим компонентом дошкільної освіти, визначається освітньою програмою закладу освіти.

4.7. Навчально-методичне забезпечення реалізації Базового компонента дошкільної освіти здійснюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

4.8. Освітня програма – єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.

4.9. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу освіти

4.10. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини.

Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з закладу освіти.

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

5.1. Харчування дітей у Тараканівському ЗДО здійснюється відповідно до норм, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 р. №1591 зі змінами «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021р. № 305 змінами «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», та відповідно до «Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України та Міністерства охорони здоров`я України від 17.04.2006 р. №298/227 зі змінами від 26.02.2013 р. та іншими нормативними актами.

5.2. У Тараканівському закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та директора комунального закладу дошкільної освіти.

5.4. Пільгові умови оплати харчування дітей у закладі освіти для багатодітних, малозабезпечених сімей та інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням сесії Тараканівської сільської ради за рахунок коштів місцевого бюджету.

5.5. Порядок встановлення плати за харчування дитини у комунальному закладі дошкільної освіти визначається Кабінетом Міністрів України.

VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. Медичне обслуговування дітей Тараканівського ЗДО здійснюється, КНП «Міська поліклініка» ДМР, ФП с.Тараканів, сестрою медичною Тараканівського ЗДО.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.3.Тараканівський ЗДО надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

VII. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками освітнього процесу у Тараканівському закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права і обов’язки дитини визначені Конституцією України, Законом "http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1060-12"України “Про освіту”, Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами, охороняються конвенцією ООН «Про права дитини», чинним законодавством, а також угодою між Тараканівським ЗДО і батьками.

7.3. Кожна дитина, що виховується у Тараканівському ЗДО, має гарантоване державою право на:

безоплатну дошкільну освіту в державних і комунальних закладах дошкільної освіти;
безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
безоплатне медичне обслуговування;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;
здоровий спосіб життя;
якісне навчання за державними та авторськими програмами;
вибір занять у гуртках за інтересами;
розвиток своїх творчих здібностей та інтересів.

7.4. Права батьків або осіб, які їх змінюють:

вибирати заклад освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;
обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
отримувати інформацію про розвиток дитини, її здоров’я, особливості поведінки в колективі однолітків;
вимагати уважного і дбайливого ставлення персоналу закладу освіти до особистості дитини, охорони її життя і здоров’я, встановлення оптимального режиму перебування дитини в закладі освіти;
завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;
отримувати інформацію про діяльність комунального закладу дошкільної освіти, результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;
вимагати виконання умов Угоди між закладом освіти і батьками.
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

виховувати у дітей любов до України, повагу до національних,
історичних, культурних цінностей українського народу, толерантність, дбайливе ставлення до довкілля;
забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;
постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей, формувати навички здорового способу життя;
поважати гідність дитини, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
дотримуватись установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, а також умов договорів про спільну діяльність між закладом освіти та батьками; та про надання освітніх послуг (за наявності);
виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до
старших за віком, повагу до державної і рідної мови, до державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, до народних традицій і звичаїв;
своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку (до 10 числа кожного місяця);
своєчасно повідомляти заклад освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
слідкувати за станом здоров’я дитини;
підтримувати наступність у роботі сім’ї і закладу дошкільної освіти з питань виховання і навчання дітей раннього і передшкільного віку;
інші права, що не суперечать законодавству України.

7.6. На посаду педагогічного працівника комунального закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.8. Оплата праці педагогічних працівників, спеціалістів, обслуговуючого персоналу та інших працівників Тараканівського ЗДО здійснюються згідно з Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами.

7.9. Педагогічні працівники мають право:

на академічну свободу;

на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів розвитку, виховання та навчання, що відповідають освітній програмі;
на проходження сертифікації – зовнішнього оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у тому числі з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи;
запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів власного закладу дошкільної освіти, міста, області, держави, зарубіжні досягнення;
брати участь у роботі органів самоврядування ЗДО;
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу освіти;
на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
на участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;
на безпечні і нешкідливі умови праці;
об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
на захист професійної честі та власної гідності;
на педагогічну ініціативу, розроблення та упровадження авторських освітніх програм, проектів, методик, технологій, насамперед методик компетентнісного навчання;

на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі;
на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;
на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
інші права, що не суперечать законодавству України.

7.10. Педагогічні працівники зобов’язані:

виконувати Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;
співпрацювати з сім’ями здобувачів освіти дошкільного закладу з питань виховання та навчання дітей;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших методичних заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної та політичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва;
дотримуватись академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі;
берегти майно Тараканівського ЗДО : обладнання, посібники, іграшки, підтримувати чистоту і дотримуватись правил санітарії, техніки безпеки, пожежної безпеки;
постійно підвищувати свій професійний та загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність;
виконувати освітню програму для досягнення дітьми передбачених нею результатів розвитку, виховання та навчання;
сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню у них навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я;
виховувати повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до навколишнього природного середовища;
інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.11. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до комунального закладу дошкільної освіти директором закладу дошкільної освіти.

7.12. Працівники Тараканівського закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.13. Працівники Тараканівського закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди.

7.14. Педагогічні працівники Тараканівського закладу освіти відповідно до ст. 51 п.2 Закону України «Про освіту» можуть проходити сертифікацію.

Сертифікація педагогічного працівника відбувається на добровільних засадах виключно за його ініціативою.

За результатами успішного проходження сертифікації педагогічному працівнику видається сертифікат, який є дійсним упродовж трьох років. Успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації педагогічним працівником.

7.15. Педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує щомісячну доплату в розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката згідно із Законом України «Про освіту».

7.16. Педагогічні працівники Тараканівського закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.17. У міжатестаційний період відповідно до ст. 59 п.2 Закону України «Про освіту» педагогічні працівники підвищують власну кваліфікацію, яка може здійснюватися за різними видами (навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо) та у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві) тощо).

7.18. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, грошова винагорода та інші. Заохочення проводиться директором Тараканівського закладу дошкільної освіти за погодженням з радою трудового колективу закладу. Заохочення оголошується наказом.

7.19. Педагогічним працівникам Тараканівського ЗДО (також обслуговуючому персоналу за наявності коштів) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

7.20. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку комунального закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VIII. УПРАВЛІННЯ ТАРАКАНІВСКИМ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1. Управління Тараканівським ЗДО здійснюється засновником –Тараканівською сільською радою, директором Тараканівського ЗДО , колегіальним органом управління ЗДО – педагогічною радою, колегіальним органом громадського самоврядування – загальними зборами.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою комунального закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади засновником.

Директор Таканівського закладу дошкільної освіти:

відповідає за реалізацію дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю комунального закладу дошкільної освіти;
призначає на посаду та звільняє з посади працівників Тараканівського ЗДО, визначає їх функціональні обов’язки ;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Тараканівського закладу дошкільної освіти, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
видає у межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;
затверджує штатний розпис;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з радою трудового колективу ЗДО;
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізичним особливостям, здібностям і потребам;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
відповідно до ст.61 п.7 «Закону про освіту» України, установчих документів та Колективного договору, має право встановлювати педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проектів тощо.

здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами ЗДО.

здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами Тараканівського ЗДО .

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у комунальному закладі дошкільної освіти – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада закладу:

схвалює перспективний план розвитку та річний план роботи Тараканівського ЗДО ;
схвалює освітню программу Тараканівського ЗДО , оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у Тараканівському ЗДО ;
обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
визначає шляхи співпраці Тараканівського ЗДО з сім’єю;
ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення вихованців, працівників Тараканівського ЗДО та інших учасників освітнього процесу;
розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
розглядає інші питання, віднесені законом, або установчими документами Тараканівського ЗДО до її повноважень.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно потреб закладу дошкільної освіти. Засідання педагогічної ради проводиться не менше як 4 рази на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

приймають Статут, зміни і доповнення;
заслуховують звіт директора закладу дошкільної освіти, обирають раду закладу освіти, її членів та голову, встановлюють термін її повноваженнь. голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування
у Тараканівському закладі освіти можуть діяти батьківські комітети;
розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності комунального закладу дошкільної освіти;
затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку Тараканівського закладу дошкільної освіти.

ІХ. МАЙНО ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Відповідно до рішення Тараканівської сільської ради № ___ від 16.03.1992 року Тараканівському ЗДО передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.

9.2. Матеріально-технічна база Тараканівського ЗДО включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі закладу дошкільної освіти.

9.3. Будівлі, споруди, устаткування та інше майно, що належить до основних засобів Тараканівського ЗДО , не може бути предметом застави, на нього не може бути накладене стягнення.

9.4. Об’єкти та майно Тараканівського закладу дошкільної освіти не підлягають приватизації чи використанню не за освітнім призначенням.

9.5. Збитки, завдані Тараканівському ЗДО в результаті порушення майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються закладові за рішенням суду.

9.6. Засновник здійснює контроль за ефективністю використання та збереження закріпленого за Тараканівським ЗДО комунального майна, правомірністю дій стосовно комунальної власності та веденням фінансово-господарської діяльності відповідно до чинного законодавства.

X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1. Джерелами фінансування Тараканівського закладу дошкільної освіти є кошти:

засновника;
батьків або осіб, які їх замінюють;
добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Тараканівський заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:

придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3. Статистична звітність №85-К, про діяльність Тараканівського закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в Тараканівському закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти. Бухгалтерський облік здійснюється централізованою бухгалтерією Тараканівської сільської ради.

10.5. Штатні розписи Тараканівського ЗДО затверджуються директором ЗДО на основі Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику у сфері освіти.

10.6. Заробітна плата працівників Тараканівського ЗДО залежить від навантаження, установлюється за результатами атестації у відповідності з єдиною тарифною сіткою оплати праці працівників бюджетних установ.

10.7. Педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:

понад три роки – 10 відсотків;
понад 10 років – 20 відсотків;
понад 20 років – 30 відсотків посадового окладу.

ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

11.1. Державний нагляд (контроль) за діяльністю Тараканівського ЗДО здійснюється центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти та її територіальними органами відповідно до Закону України «Про освіту». Інституційний аудит включає планову перевірку дотримання ліцензійних умов.

Інституційний аудит закладу - це комплексна зовнішня перевірка та оцінювання освітніх і управлінських процесів закладу освіти, які забезпечують його ефективну роботу та сталий розвиток і є єдиним плановим заходом державного нагляду (контролю) у сфері дошкільної освіти, що проводиться один раз на 10 років.

11.2. Тараканівський ЗДО підпорядкований і підзвітний засновнику та уповноваженому ним органу управління освітою.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється засновником.

11.4. Громадський нагляд (контроль) у системі дошкільної освіти здійснюється суб’єктами громадського нагляду (контролю).

11.5. Безпосередньо в Тараканівському ЗДО громадський нагляд (контроль) може проводитися виключно з дозволу керівника закладу освіти, крім випадків, встановлених законодавством.

XIІ. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.

12.1. Міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

12.2. Тараканівський ЗДО має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з закладами освіти, науковими установами, підприємствами, громадськими об’єднаннями інших країн.

ХІІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

13.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Тараканівського ЗДО приймає засновник. Реорганізація закладу дошкільної освіти відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією призначеною засновником, а у випадках ліквідації – за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління закладом дошкільної освіти.

13.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу дошкільної освіти, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

13.3. У випадку реорганізації права та обов’язки Тараканівського закладу дошкільної освіти переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених комунальних закладів дошкільної освіти.

13.4. При ліквідації і реорганізації Тараканівського ЗДО звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з трудовим законодавством України.

13.5. Тараканівський ЗДО вважається ліквідованим або реорганізованим з моменту внесення про це запису до Єдиного державного реєстру.

ХІV. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

14.1. Зміни та доповнення до даного Статуту вносяться на підставі рішення власника або уповноваженого ним органу.

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Тараканівський заклад дошкільної освіти Тараканівської сільської ради є комунальним закладом.

1.6. Тараканівський ЗДО є неприбутковою організацією.

1.10. Діяльність Тараканівського закладу дошкільної освіти направлена на:

реалізацію основних завдань дошкільної освіти;

збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей,

формування їх особистості,розвиток творчих здібностей та нахилів;

забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу, цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля.

- формування духовності, соціальної компетентності, гуманізму;

- здійснення інклюзивної освіти (за потребою батьків)

- проведення соціально-педагогічного патронату сімей;

- раціональне використання в освітньому процесі інноваційних педагогічних технологій;

- забезпечення проведення оздоровчих заходів спрямованих на зміцнення здоров’я дітей;

-сприяння вихованню здорового способу життя у взаємодії з сім’єю;

реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";
забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог Базового компонента дошкільної освіти до її змісту, рівня і обсягу;
створення безпечних та якісних умов для усіх учасників освітнього процесу;
за дотримання фінансової дисципліни, збереження матеріально-технічної бази.

1.14. Заклад освіти має повноваження:

задовольняє потреби громадян відповідної території у здобутті дошкільної освіти та реалізує завдання дошкільної освіти, що визначені Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та Базовим компонентом дошкільної освіти;
дотримується прав дитини у сфері дошкільної освіти;
забезпечує рівень дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей, зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;
формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;
сприяє збереженню та зміцненню здоров’я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;
здійснює соціально-педагогічний патронат, взаємодію з сім’єю;
планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу освіти;
здійснює інші повноваження відповідно до даного Статуту.

1.15. Взаємодія сім’ї і закладу освіти:

сім’я зобов’язана сприяти здобуттю дитиною освіти у закладі дошкільної освіти або забезпечити дошкільну освіту в сім’ї відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти;
відвідування дитиною закладу освіти не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі;
батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність перед суспільством і державою за розвиток, виховання і навчання дітей, а також збереження їх життя, здоров’я, людської гідності.

За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, діти можуть здобувати дошкільну освіту:

у закладах освіти незалежно від підпорядкування, типів і форми власності;
у структурних підрозділах юридичних осіб приватного і публічного права, у тому числі закладів освіти;
за допомогою фізичних осіб, які мають педагогічну освіту або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, у тому числі які провадять незалежну професійну діяльність.

1.17. Тараканівський ЗДО надає дошкільну освіту:

громадянам України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак;
іноземцям та особам без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, у порядку встановленому для громадян України;
для задоволення освітніх потреб дітей за згодою батьків можуть вводитись додаткові освітні послуги.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1.Тараканівський ЗДО розрахований на 45 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками, можуть бути різновікові.

2.3. Тараканівський заклад дошкільної освіти має групи з денним режимом перебування.

2.4. Наповнюваність груп дітьми проводиться згідно Закону України «Про дошкільну освіту».

2.6. Для зарахування дитини у Тараканівський заклад дошкільної освіти необхідно надати:

заяву батьків або осіб які їх замінюють;
медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;
свідоцтво про народження дитини;
довідки про склад сім’ї, документи для встановлення батьківської плати.

2.8. Відрахування дітей із комунального закладу дошкільної освіти може здійснюватися:

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- у разі невідвідування дитиною закладу освіти більше 2-х місяців без поважних причин.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини із Тараканівського ЗДО.

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.2. Щоденний графік роботи Тараканівського закладу дошкільної освіти: початок о 8:00, закінчення о 18:30 годині.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.4. У Тараканівському закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.9. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу освіти

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

5.2. У Тараканівському закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування.

VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ТАРАКАНІВСЬКОМУ ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

VII. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

7.3. Кожна дитина, що виховується у Тараканівському ЗДО, має гарантоване державою право на:

безоплатну дошкільну освіту в державних і комунальних закладах дошкільної освіти;
безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
безоплатне медичне обслуговування;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;
здоровий спосіб життя;
якісне навчання за державними та авторськими програмами;
вибір занять у гуртках за інтересами;
розвиток своїх творчих здібностей та інтересів.

7.4. Права батьків або осіб, які їх змінюють:

вибирати заклад освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;
обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
отримувати інформацію про розвиток дитини, її здоров’я, особливості поведінки в колективі однолітків;
вимагати уважного і дбайливого ставлення персоналу закладу освіти до особистості дитини, охорони її життя і здоров’я, встановлення оптимального режиму перебування дитини в закладі освіти;
завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;
отримувати інформацію про діяльність комунального закладу дошкільної освіти, результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;
вимагати виконання умов Угоди між закладом освіти і батьками.
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

виховувати у дітей любов до України, повагу до національних,
історичних, культурних цінностей українського народу, толерантність, дбайливе ставлення до довкілля;
забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;
постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей, формувати навички здорового способу життя;
поважати гідність дитини, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
дотримуватись установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, а також умов договорів про спільну діяльність між закладом освіти та батьками; та про надання освітніх послуг (за наявності);
виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до
старших за віком, повагу до державної і рідної мови, до державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, до народних традицій і звичаїв;
своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку (до 10 числа кожного місяця);
своєчасно повідомляти заклад освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
слідкувати за станом здоров’я дитини;
підтримувати наступність у роботі сім’ї і закладу дошкільної освіти з питань виховання і навчання дітей раннього і передшкільного віку;
інші права, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні працівники мають право:

на академічну свободу;

на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів розвитку, виховання та навчання, що відповідають освітній програмі;
запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів власного закладу дошкільної освіти, міста, області, держави, зарубіжні досягнення;
брати участь у роботі органів самоврядування ЗДО;
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу освіти;
на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
на участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;
на безпечні і нешкідливі умови праці;
об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
на захист професійної честі та власної гідності;
на педагогічну ініціативу, розроблення та упровадження авторських освітніх програм, проектів, методик, технологій, насамперед методик компетентнісного навчання;

на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі;
на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;
на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
інші права, що не суперечать законодавству України.

7.10. Педагогічні працівники зобов’язані:

виконувати Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;
співпрацювати з сім’ями здобувачів освіти дошкільного закладу з питань виховання та навчання дітей;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших методичних заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної та політичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва;
дотримуватись академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі;
берегти майно Тараканівського ЗДО : обладнання, посібники, іграшки, підтримувати чистоту і дотримуватись правил санітарії, техніки безпеки, пожежної безпеки;
постійно підвищувати свій професійний та загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність;
виконувати освітню програму для досягнення дітьми передбачених нею результатів розвитку, виховання та навчання;
сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню у них навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я;
виховувати повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до навколишнього природного середовища;
інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.14. Педагогічні працівники Тараканівського закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.15. У міжатестаційний період відповідно до ст. 59 п.2 Закону України «Про освіту» педагогічні працівники підвищують власну кваліфікацію, яка може здійснюватися за різними видами (навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо) та у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві) тощо).

7.16. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, грошова винагорода та інші. Заохочення проводиться директором Тараканівського закладу дошкільної освіти за погодженням з радою трудового колективу закладу. Заохочення оголошується наказом.

7.17. Педагогічним працівникам Тараканівського ЗДО (також обслуговуючому персоналу за наявності коштів) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

7.18. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку комунального закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VIII. УПРАВЛІННЯ ТАРАКАНІВСЬКИМ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

Директор Тараканівського закладу дошкільної освіти:

відповідає за реалізацію дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю комунального закладу дошкільної освіти;
призначає на посаду та звільняє з посади працівників Тараканівського ЗДО, визначає їх функціональні обов’язки ;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Тараканівського закладу дошкільної освіти, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
видає у межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;
затверджує штатний розпис;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з радою трудового колективу ЗДО;
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізичним особливостям, здібностям і потребам;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
відповідно до ст.61 п.7 «Закону про освіту» України, установчих документів та Колективного договору, має право встановлювати педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проектів тощо.

здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами ЗДО.

здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами Тараканівського ЗДО .

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у Тараканівському закладі дошкільної освіти – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада закладу:

схвалює перспективний план розвитку та річний план роботи Тараканівського ЗДО ;
схвалює освітню программу Тараканівського ЗДО , оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у Тараканівському ЗДО ;
обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
визначає шляхи співпраці Тараканівського ЗДО з сім’єю;
ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення вихованців, працівників Тараканівського ЗДО та інших учасників освітнього процесу;
розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
розглядає інші питання, віднесені законом, або установчими документами Тараканівського ЗДО до її повноважень.

Загальні збори:

приймають Статут, зміни і доповнення;
заслуховують звіт директора закладу дошкільної освіти, обирають раду закладу освіти, її членів та голову, встановлюють термін її повноваженнь. голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування
у Тараканівському закладі дошкільної освіти можуть діяти батьківські комітети;
розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку Тараканівського закладу дошкільної освіти.

ІХ. МАЙНО ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1. Джерелами фінансування Тараканівського закладу дошкільної освіти є кошти:

засновника;
батьків або осіб, які їх замінюють;
добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Тараканівський заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:

придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.7. Педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:

понад три роки – 10 відсотків;
понад 10 років – 20 відсотків;
понад 20 років – 30 відсотків посадового окладу.

ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється засновником.

XIІ. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.

ХІІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ТАРАКАНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

ХІV. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

http://dytsadok.org.ua/upload/users_files/c4afe10876d9e8d890aeb3f52e1b454a.pdf